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    “那就再把岗位往上升一升，工资往上涨一涨，人家孩子不容易，既然她能跟销冠王对打，就证明她还是有一定的实力和潜力的，咱胜庭别亏待了一个好苗子，要懂得长远发展。”

    时爸语重心长的教育时宴辞。

    时宴辞往椅背上一靠，“升到什么程度才算合适？工资给多少才算到位？再往上升几个职位的话，只能我搬把椅子坐在您旁边，把我的位置让给她来坐了。”

    他还很逗，真就把椅子挪到了时爸旁边。

    时爸看着行为极度和平常不符的儿子，问，“你给她的是什么职位？”

    “胜庭集团中华区总监，年薪千万起。”

    这话说的时爸哑口无言。

    时妈一听，开始劝红豆，“闺女，这位置起点虽然不是很好，但咱先从基层开始做起，你先做一年，一年后让阿辞给你升职。”

    这位置......

    起点不好？

    是基层？

    一年后升职？

    红豆都懵了。

    时妈说的每个字她都认识，但组合起来却总觉得怪怪的，他们有钱人的眼界果真不一样，年入千万的中华区总监在他们眼里，就是个基层。

    跟红豆一样懵圈的还有时爸和时宴辞，他们俩是知道中华区总监的分量的，但谁都没有戳破时妈，任由时妈苦口婆心的劝着。

    “实在不行先做半年？或者三个月。”

    时妈试探性的问。

    “虽然有点委屈你，但总比你在恒业好，胜庭有阿辞在，他一定会像照顾自己的亲妹妹一样好好照顾你的。”

    等等。

    亲妹妹。

    时宴辞听着不太对劲。

    他翘起的二郎腿都要放下了。

    红豆也是听出一身冷汗，不得不出声制止：

    “阿姨，不是时总给我的职位和年薪不够，是我现在资历尚浅，难担大任，必须从最底层开始做起，慢慢磨炼和沉淀。”

    “这个位置已经很底层了，刚好给你拿来磨炼和沉淀，阿辞，你说是不是？”时妈看向自己的儿子。

    　　


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